昨日，家电连锁巨头苏宁电器宣布将社工服务固定为企业的日常经营活动，设立了国内首个由企业组织的大型社工服务制度。苏宁电器总裁孙为民就此表示，苏宁要逐渐摒弃“过分渲染”的价格促销，走向品牌经营。

苏宁昨日在全国启动“1+1阳光行-苏宁社工志愿者行动”。启动之日起，从董事长、总裁直至一线员工，苏宁电器所有7万名员工，自愿承担起社工的职责，每年至少用一天时间进行社会志愿服务，同时每年捐出至少一天的工资进行社会公益援助。以每位员工每日平均工资60元计算，苏宁每年至少向社会捐献420万元。

本月苏宁将展开第一项大型社工志愿者行动。整个3月份，苏宁员工将以服务分队的形式，在已经进驻的全国近百个城市的上千条街道上，进行清洗防护栏、公共外墙、清洁绿地等活动。“服务是零售商唯一的产品。”孙为民告诉上海东方早报记者，今年苏宁将把“过分渲染”的价格促销列为“禁区”，并逐渐摒弃以价格推动销售的简单粗放型管理方式，走向高端品牌经营。