前面巳提到，美国社会工作的内容很多。据统计，美国的社会保障项目就有300多种，仅各种退休计划就有十几种之多。社会保障的覆盖面比较广，90％的人享受不同程度的福利。有的人甚至可以同时领取四种退休金，形成退休后收入比退休前多的奇怪现象。

  　(二)社会工作财源多渠道

　　全国性的"老年、残疾、遗属和老年健康保险"在老年人中的覆盖面为90％，为强制性保险，保险金由政府、企业和个人共同交纳。退伍军人津贴、对低收入家庭的"补充保障收入"以及"食品津贴"，由联邦政府拨付。"公共救济""医疗补助"、"对抚养儿童家庭的补助"，由州和地方政府支付。"失业保险金"、"私营企业养老金"、"补充失业津贴""残疾保险"，主要由企业支付。此外，社区组织、工会慈善机构、宗教组织、基金会也分别负担一些社会服务项目的资金。

　  (三)美国社会工作地区发展不平衡

　　美国由于各地经济发展程度和产业结构不同，各企业规模和业务内容各异，以致税收为社会工作所提供的基金有多有少，受保人所享受的待遇有高有低，很不平衡。如经济发达的马萨诸塞州，一个盲人每月可领到津贴232美元。而在经济不发达的依阿华州却只能得到58美元。现代化高技术企业的福利待遇高，工会力量强大的汽车工业和钢铁企业的社会保障也比其它单位优厚。

　  (四)救济型社会工作和工作福利型社会工作并存

　　70年代初，美国民意测验认为救济型的社会工作使人逐渐丧失工作热情，产生惰性。因此，社会要通过给穷人创造就业机会来形成对社会有利的"福利"。美国原有的单纯救济型的福利政策受到冲击。从卡特政府开始，联邦社会福利计划大幅度下降，政府提出了"双轨福利制度"，即对能工作与不能工作的穷人采取分别对待的政策。1982年，工作型福利计划成为政府政策，各种社会开支(除医疗保险和社会保险)均大幅度削减，导致社会福利费急剧下降。

  　(五)政府统一管理和社区分散管理相结合

　　过去，美国的社会工作是由政府统一提供和经营管理。的确如此，如老年人退休后的养老、对残疾人的协助、对失业者的支持和补助等重大社会问题，如果没有全面的统一的规定和管理，没有强大的政府资助金，是不可能予以贯彻实施的。但是，随着经济与社会的发展，社会保障体系的建立，各种项目的增多和繁杂，日益显示出由于人口多而且各地区、各企业、各阶层情况各异，对社会工作的需求也各异的现象，由国家一手包办事实上不可能，而且已产生了许多难以避免的弊端，因此，在美国，出现了社会工作的"开放"经营和管理，各种社区组织、个人都参与社会工作，使社会工作出现"集中管理，开放经营"并存的特点。