2007-10-11 来源:大理日报

云南大理州州委对“社会工作人才、农村实用人才、高技能人才、农村中小学师资人才、乡村医疗卫生人才”“五类人才”队伍建设作出了安排部署为大力实施人才强州战略，努力把各类优秀人才聚集到加快发展的第一要务中来，经云南大理州州委21次常委会审议通过，州委下发了《关于加强“五类人才”队伍建设的意见》，就全面加强全州社会工作人才、农村实用人才、高技能人才、农村中小学师资人才、乡村医疗卫生人才“五类人才”队伍建设作出了安排部署。

《意见》明确指出，要通过5年努力，实现在扩大人才规模、提高人才素质、创新和完善人才工作体制机制、深化干部人事制度改革上有新的突破，人才成长的政策环境、创业环境、生活环境和人文环境明显改善，人才总量明显增加，人才使用效益明显提高，人才分布更加合理，人才资源开发的社会化、市场化、职业化水平明显提高。到“十一五”末，实现全州社会工作人才达2220名，农村实用人才达21.81万人，农村中小学师资人才达1.9万人，农村医疗卫生人才达1.2万人，高技能人才达2.1万人。

《意见》提出，实施社会工作人才培养工程，每年要有计划、分层次地对社会工作人员进行教育培训，开展社会工作者职业水平评价和考试工作，着力提高素质和专业水平；农村实用人才队伍建设，要依托新型农民科技培训、绿色证书培训、农村实用人才培养“百万中专生计划”和“十万农村人才培训”等项目，努力培养生产能手、农技专家、经济带头人、农业经纪人、经营能手、能工巧匠和民间艺人等农村实用人才；要开展“百名拔尖农村实用人才”评选表彰活动，组织农村拔尖人才外出学习考察，实行项目和人才结合，发挥拔尖人才的示范带动作用，不断提高带领村民建设社会主义新农村的能力；要不断充实和壮大农村教师队伍，推行师范院校高年级学生到边远贫困地区实习支教的办法，面向全州招聘乡村中小学“特岗”教师，建立城乡教师交流制度，不断提高农村教育教学质量；要建立健全农村卫生技术人才定期进修培训制度，按照“一村一名合格医务人员”的要求，以县市为单位，每五年轮训一遍农村医疗卫生人才。要继续实施城市卫生支援农村卫生工程，落实卫生专业技术人员晋升专业技术职务前到基层服务的规定，提高农村卫生工作水平；高技能人才队伍建设要围绕我州支柱产业和花卉、园艺等特色优势产业的发展，制定培养规划，健全人才培养、使用机制，加快公共实训基地和高技能人才培训基地建设，建立健全岗位使用和表彰激励机制，为高技能人才脱颖而出、健康成长、发挥作用创造条件。

《意见》要求，各级党委、政府要切实加强领导，把“五类”人才队伍建设纳入工作全局，摆上重要日程，制定加强“五类”人才队伍建设的具体措施。各级党委人才工作领导小组要定期研究“五类”人才队伍建设工作，及时指导、协调和解决面临的困难和问题。根据分工负责、协调配合、对口管理的原则，各相关部门要切实做好“五类”人才的培养工作，各级各部门要改进工作作风，进一步增强服务意识，改善服务方式，简化办事程序，提高工作效率，全面完成“五类”人才五年培养目标任务。