12月22—23号，我会在小汤山组织召开学习实践科学发展观联席会议。会长徐瑞新、常务副会长杨建昌、副会长兼秘书长赵蓬奇、副会长王九安、徐留根、李德运、马学理、陈倚、刘良玉、刘京、马剑飞等协会领导出席了会议并做发言，协会各二级委员会总干事参加了会议，向与会领导汇报了各自委员会的工作总结及学习实践科学发展观的体会。徐瑞新会长和杨建昌副会长在会上做了重要讲话，赵蓬奇副会长代表会长在会议开始时，代表会长办公会做了主题发言。

赵蓬奇副会长兼秘书长代表会长办公室做了主题发言。赵会长首先传达了民政部有关负责同志对我会组织学习实践科学发展观工作的肯定。会长办公会议研究决定组织召开此次学习实践科学发展联席会议。听取二级机构的工作汇报及学习实践科学发展观的体会，找出制约协会发展的突出问题，为破解难题、促进发展提供准确依据。经会长办公会研究，协会在今后工作中应做到：第一，正确看待和评估协会发展的历史和现状。协会自2001年重组以来取得的巨大成绩并积累了好的经验，整体公信力和社会影响力得到不断提高。但面临新的形势要及时调整工作中心、确定运行机制，确保协会科学健康发展。第二，正确分析和对待协会所面临的形势。要以科学发展观的思想，从系统论的角度来分析和看待机遇和挑战，突破现有的发展困境，找到社会工作发展的道路，推动协会工作出现质的变化和新的提高。第三，认清发展方向、调整工作重点、合理工作布局、开拓创新局面。始终坚持为民解困、助人自助的宗旨，把协会打造成为一个“专业化、职业化、行业化”的，在全国社会工作领域具有领头雁作用的社会团体。第四，进一步完善改进协会体制机制，适应协会事业发展。用科学发展观的指导，完善会长领导下的秘书长负责制和主任领导下的总干事负责制以及与之相匹配的工作规则和制度规定。第五，完善二级机构的管理。分支机构应该遵守国家的相关法律法规，执行协会的规章制度，自觉地融入协会，服从协会的组织领导。分支机构要积极利用总会所提供的平台，开展活动、搞好服务。第六，进一步打造协会实力建设。从“软实力”和“硬实力”两方面着手，一方面打造“和合诚信学创实乐”的团队精神和协会文化特色，另一方面打造具有生命力和长效机制的品牌项目。第七，加强协会的队伍建设。形成“岗位靠竞争、选人靠民主、管人靠制度、在位要严管、责任要追究”的竞争机制，打造具有奉献精神的社工专业人才。

各个二级委员会的总干事围绕在和谐社会构建和社会工作发展的新形势下协会工作面临的机遇和挑战，各自委员会实际工作中取得的成绩及存在的问题，今后的工作重点，进一步完善主任领导下的总干事负责制和理顺协会与二级机构的关系等问题进行了热烈的讨论，提出了宝贵的意见和建议。

杨会长在听取各二级机构相关负责人的汇报后做了总结发言。杨会长充分肯定了各个二级委员会的工作成绩，指出利用此次学习和实践科学发展观座谈研讨会总结工作、展望未来意义重大。第一，认清发展趋势、坚定创业信心。社会组织从成立发展到现在已经取得了显著的成绩，尤其是今年的抗震救灾和北京奥运会，更是显示了社会团体的力量，在国家快速发展、文明程度日益提高的大环境下，我们要确立不埋怨、不懈怠、不折腾、不急躁的思想。以和合为主，形成团结和谐的氛围，稳当扎实，坚定不移向前进。第二，认清面临的形势、抓住机遇发展自己。十五大以来尤其是十七届三中全会以来，党和政府十分重视和谐社会的建设，明确提出构建一支社会工作者队伍，我们应该看清现在面临的形势，我们抓住机遇，趁势而上，加速发展自己。第三，认清我们协会现在所处的阶段。从协会成立到现在已经有十七八的时间，尤其是在近七八年里，协会在在量上有了大的发展，在质上有了大的提高，但仍然处在打基础的基础。杨会长指出协会下一阶段的任务应该是，继续深化改革、夯实基础、为协会从整体上提升质量，上水平做好准备。以内涵建设为主攻方向，重点练好内功。第四，全面贯彻科学发展观，提升协会工作质量。杨会长指出，协会工作应始终坚持以人为本的宗旨，全面协调可持续的目标，改革创新为动力，统筹兼顾的方法，致力于社会工作领域，为构建和谐社会做出贡献。

徐瑞新会长在会上对各个二级委员会提出了三点具体要求：第一，协会自身的定位要准确，协会参与社会的公共服务，要始终坚持党和政府的领导；第二，狠抓协会自身工作的落实，明确社会工作的涵义，把做人自律始终放在首位，坚持“和合诚信学创实乐”的协会宗旨，为人民群众多做实事；第三，健全组织，目前协会拥有一支优秀的团队，在很多工作中取得了突出的成绩，但仍然要继续解放思想，在协会的统一管理下，放开步伐。通过协会和各个二级委员会的共同努力，提升协会公信力，把协会建设成一个有实力、有活力、有凝聚力的一个民间组织，在助人自助的基础上，为政府、社会和广大的人民群众做更多的贡献。

徐会长最后指出，各个二级委员会的总干事应紧密围绕自身工作实际，深入学习实践科学发展观，了解科学发展观的具体表述，领会其精神实质，学会从以人为本的科学角度出发、用全面协调可持续的科学思维和统筹兼顾的科学方法认识具有中国特色的社会工作和协会自身发展的规律，分析协会领导班子、二级机构、队伍建设中存在的问题，指导实际工作。