——关注社区工作者系列报道之五

虽然社区居委会中年轻人比例有所增加，但在市区，却并没有真正就读社工专业的大学生从事这一工作。在采访中，几位负责人认为，除社工专业是近几年新兴专业、不少毕业生进了大城市外，居委会待遇不高也是一个很现实的问题。一位苗姓社区工作者介绍，待遇不高，很难留住年轻学生。由于社区居委会编制有限，不少年轻人是经过招聘而来的，除去各种养老保险之类杂七杂八的费用，有的月薪不足一千元。有些素质较好的社区工作者，后来因考上事业单位编制或进了机关单位而离开了。

人手不够、经费不足也在一定程度上困扰着社工队伍的发展。市区一居委会主任告诉记者，他们居委会只有四名工作人员，却担负着辖区2400余户、6000余居民的各项工作，工作压力可想而知。

“如果小区里能有个活动室就好了。”春节前夕，在市区一商店门口下棋的张大爷说，天气寒冷时，老伙伴们都希望有一个室内活动场所，哪怪小些也不要紧。“组织居民开展各项活动需要经费，但经费不足、没有活动场地却在很大程度上限制了各项活动的开展。”市区一居委会负责人告诉记者，他们社区有退休老党员110余人，因没有老年活动室，党支部组织学习时，只能分批轮流到支部书记家里学习。而市区不少居委会因没有固定的活动场所，开展活动时只能四处“打游击”。

高区社会事业局一位负责人日前在接受记者采访时表示，目前，政府和社会都对建立一支社区工作者人才队伍提出了前所未有的迫切需求。新的一年中，他们将逐步建立社区工作者认证制度，进一步提高社区工作者队伍综合素质，所有社区工作者持证上岗，并逐步吸纳学历高、能力强的专业人才加入到社区工作者队伍中来。

“相信随着经济水平的提高，这些问题会迎刃而解，社区的明天会更精彩。”在采访中，不少社区工作者向记者表达了这一心声。·记者丁秀玲·