社区服务“老一套”难适应
季兰芳给记者举了个例子:一对夫妻离婚,孩子由母亲监护,但最近母亲失业,精神压力非常大,经济上也很困难,对孩子的态度变得很差,导致孩子学习成绩持续下滑,经常精神恍惚。家访时,母亲将情况告诉了社工,并要求社工保密。但几天后,这位社工接到法庭的传票,要求他就孩子的母亲不能保证孩子正常生活出庭作证,因为孩子的父亲要求改判,由他拥有孩子的监护权。这时候,社工能不能出庭作证?该不该为孩子的母亲保密?
这样的两难局面,在现在的社区工作中常常会出现,如果是不具备专业背景或素质的社工,不懂相关的法律,不懂社工工作的一些基本原则,就很难处理得好。
“社会工作是一种需要专业技能的职业,做社区社工还要加上社会责任感和奉献精神。”从事社区社会工作多年的季兰芳告诉记者,事实上,目前我国从事社会工作的人大多没有接受过系统的专业教育,工作手段和方法比较落后,难以提供个性化、多样化、系统化服务,而相关专业毕业的高级人才,往往又因为社工职业声望不高,薪酬偏低而转行。
社工队伍专业人才流失严重
季兰芳告诉记者,卢湾区从2004年开始组织社区社会工作者参加上海市专业社工培训,通过职业考试资格与工资直接挂钩的做法,吸引社工积极投身培训,到目前为止已有80%的人获得了上海市社会工作专业资格证书。这些做法,在一定程度上改善了社工队伍的专业素质。
但是,季兰芳又给出一组数字,刚毕业的大学生从事社工工作只能拿到1000余元。相对于外企白领的工资,收入显然相去甚远,我国有200多所高校开办社会工作专业,每年毕业生有近万人,但大多数都改做他业,愿意做社区社工的,更是寥寥无几。这些高学历专业人才的流失,是相当可惜的。
季兰芳在议案中提出,政府应当为加大专业化、职业化的社会工作者人才队伍建设,尽快建立健全以社会工作人才培养、评价、使用和激励为主要内容的政策措施与制度保障。只有当社工的职业地位得到了确立,有适当的待遇,人们对这个职业的认知度越来越高,才能吸引更多的社会优秀人才以及专业人才。

