6月27日，我市召开全市社会工作人才队伍建设工作会议，学习领会六中全会决定和中央领导讲话精神，部署我市"加强社会工作人才队伍建设问题研究"的调研工作和试点工作。市委常委、组织部部长乔新江出席会议并讲话。 

社会工作人才是以助人为宗旨，运用专业知识和方法，进行困难救助、矛盾调处、权益维护、心理辅导、行为矫正等社会服务工作的专门人才，在协调社会关系，预防和解决社会问题，促进社会公正等方面发挥着独特作用，是现代社会管理与服务的重要力量。

按照全省"加强社会工作人才队伍建设问题研究"专题研讨会提出的"边调研、边培训、边总结、边建设队伍、边推进工作"的原则，结合我市实际，乔新江在讲话中指出，当前要着力抓好三个方面工作：一是认真做好调研工作，保质保量完成调研任务。正确把握社会工作人才队伍建设内涵，组织调研人员进行专门业务学习，突出调研重点。着重在农村村镇、城市社区等领域加强调研和探索。重视社会工作人才队伍的统计工作。二是积极开展试点工作，推进社会工作人才队伍建设。市委组织部研究决定在罗山县、河区、市民政局三县（区）单位先行开展社会工作人才队伍建设试点工作，分别从农村社会工作人才队伍建设、城市社区工作人才队伍建设和行政管理部门社会工作人才队伍建设等不同领域，研究探索工作方法和途径，积累工作方法和经验，为今后指导面上工作提供借鉴。三是积极开展教育培训，着力提高社会工作人才队伍的职业素质和专业水平。坚持从现状出发，制定培训计划，有步骤、分层次地对现有社会工作人员普遍进行专业培训。 
会上，市民政局局长金振明作了社会工作及社会工作人才队伍建设有关问题的专题报告。